LOTO setzt Leitaktionsentscheidung 2 um

Leitaktionsentscheidung 2: unterscheiden Sie zwischen berechtigtem und beeinflußtem Personal - vermeiden Sie Verwirrung mit dem organisatorischen, der Planung und der Durchführungsverantwortung Sachkenntnis und des Managements LOTOS

Die Durchführung und das Management von LOTO muss organisiert werden und geplant werden. Berechtigtes Personal wird in der Fabrik benötigt, um die Qualität der Arbeit in den Schlüsselverbindungen sicherzustellen. Durch die Berufsleute, zum von Berufssachen zu tun, geben Sie autorisiertes LOTO Personal, das volle formale Ermächtigungszeremonie ihre Berufsanerkennung ausdrücken kann. In der Vergangenheit war unsere Erfahrung, dass LOTO berechtigte Angestellte nach den vertraulichen Fragen und der Zustimmung des Generaldirektors nur berechtigt werden konnten, und gab einen privaten Verschluss und einen Umbau heraus. Später war dieser Verschluss ein Symbol der Identität des berechtigten Angestellten. Im Allgemeinen werden LOTO-Verschlusshersteller mit einer Vielzahl von verschiedenen Farben ausgerüstet und verschiedene Spezifikationen von Verschlüssen, einer der Zwecke ist, die Durchführung von Differenzdruckregelung LOTO zu erleichtern. In LOTO-Durchführung und die Rolle des betroffenen Personals, zusätzlich zu diesem Teil des Personals zu definieren muss abgeschlossenes LOTO-Bewusstseinstraining sein, und verantwortlich für die Überwachung und das LOTO der Verantwortungsform werden die Angestellten möglicherweise, zum an der Szenenatmosphäre teilzunehmen, wenn berechtigtes Personal LOTO oder unvollständige durchführen, kein betroffenes Personal können entsprechend dem möglichen Sicherheitsrisikorisiko sogar Zhao über Beinahezusammenstöße berichten, der Betreiber des LOTO-Bruches in schweren Fällen weggetrieben.