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Lockey Sicherheitsmanagement Sperrstation Wandmontierte gehärtetem Gelbstahl

Lockey Sicherheitsmanagement Sperrstation Wandmontierte gehärtetem Gelbstahl

Einzelheiten zum Produkt:
Herkunftsort: China
Markenname: Lockey
Zertifizierung: CE, ISO9001, OHSAS18001, CE
Modellnummer: LK03
Einzelheiten
Herkunftsort:
China
Markenname:
Lockey
Zertifizierung:
CE, ISO9001, OHSAS18001, CE
Modellnummer:
LK03
Material:
Kunststoffbehandlung Stahlplatte
Farbe:
Gelb andere Farben erhältlich
Gebrauch:
Alle Arten von Schlüsseln, Karten etc.
Produktbezeichnung:
Verwaltungssperrstation
Dienstleistungen:
Unterstützung Logo OEM
Größe:
360 mm ((W) × 450 mm ((H) × 155 mm ((D)
Hervorheben:

High Light

Hervorheben:

Verriegelungsschränke

,

Brady Verriegelungsstation

Handelsinformationen
Min Bestellmenge:
5
Preis:
Verhandlungsfähig
Verpackung Informationen:
10 Stück/Tasche, 2000 oder 5000 Stück/t
Lieferzeit:
1-7 Tage
Zahlungsbedingungen:
Western Union, L/C, T/T, Kreditkarte, Paypal
Versorgungsmaterial-Fähigkeit:
100000 Stück monatlich
Beschreibung des Produkts

 

Lockey Wandmontierte gehärteten Gelbstahl Sicherheitsmanagement Sperrstation

Teil Nr.: LK03

Verwaltungssperrstation

  • Hergestellt aus Oberflächen-Hochtemperatur-Sprüh-Kunststoff-Behandlung Stahlplatte.
  • Es gibt zwei einstellbare Trennscheiben, die Räume leicht zuweisen können.
  • Die Station ist multifunktional für alle Arten von Verriegelungen, besonders für Abteilungsnutzung.
  • Wird mit Schrauben repariert.
  • Kann angepasst werden gemacht nicht-perspektiven Panel.

 

Teil Nr. Beschreibung
LK03 360 mm ((W) × 450 mm ((H) × 155 mm ((D)

 

Lockey Sicherheitsmanagement Sperrstation Wandmontierte gehärtetem Gelbstahl 0

Lock-out-Tagout-Trainingsniveau

Die Schließschulung sollte den Anforderungen von vier Ebenen entsprechen:Ausrüstungsbetreiber und Geräte-Debugging-Experten sollten auf die grundlegenden Anforderungen des Lock-Out-Projekts des Unternehmens achten, wobei der Schwerpunkt auf der tatsächlichen praktischen Ausbildung von Geräten mit hoher Häufigkeit des Einsatzes liegt.Vorgesetzte sollten die Aufgaben des Projektmanagements vollständig verstehen und wissen, wie sie das Verhalten der Mitarbeiter ausbilden und korrigieren können- Es sollte auch eine breitere Palette von Vorräten an Geräten innerhalb des Aufsichtsstandorts vorhanden sein, wenn sie ordnungsgemäß isoliert sind.weil sie sich den meisten oder allen Maschinen und Geräten des Unternehmens stellen müssenViertens müssen die Elektroarbeiter die besonderen Anforderungen erfüllen, die in Abschnitt S der elektrischen Normen von OSHA festgelegt sind.

 

Arbeitgeber können sich bei Organisationen oder Einzelpersonen mit Erfahrung im Bildungsdesign um Hilfe bemühen, um ihren Mitarbeitern entsprechend ihrer eigenen Situation spezifische Schulungen zu erteilen.

 

Nichts verschwendet mehr Ressourcen als eine einheitliche Ausbildung.NSC und ihre Staaten sollen Büros errichten, die örtliche Fachhochschule und die speziellen Industrielieferanten sind sehr gute Ressourcen, können spezielle Formulierung der Ausbildungsinhalte und Designbildung bieten,und den spezifischen Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht werden.