Sicherheit ein Zeit-Metallauto-Dichtungs-Draht schließt Aluminiumlegierungs-Körper CER/ISO zu

Kabel-Draht-Auto-Dichtungs-Blockade der Sicherheits-Längen-256mm des Durchmesser-2.5mm

Auto-Dichtungs-Aussperrung

• Ideal für Gebrauch der Zeitdauer, jede Autodichtung ist Selbstblockierung. Die einzige Weise, es zu entfernen ist, indem sie nach dem Kabel schneidet, das durch den Körper geführt wird.
• Alle Autodichtungen sind Laser-Druck mit einzeln nummerieren.
• Die Länge des Kabels kann besonders angefertigt werden.
• Farben können, normalerweise im roten Gelb, im Grün und im Blau besonders angefertigt werden.

LOTO erzwingt den Prozess 1

In der Kommunikation zwischen Johnson-Kontrollenwuxi-Fabrik und GE-Firma, wurde es gefunden, dass die 21 EHS-Elemente von GE-Firma jede Abteilung der Firma umfassten, die völlig die Sicherheitskultur reflektierte, der alle Angestellten an teilnahmen. Seit April 2013 hat Wuxi-Fabrik zwei der 21 EHS-Elemente vorgewählt, in das Unternehmensmanagement integriert zu werden, von dem eins LOTO-Ausrück tagout ist. Auf den Managementmodus von GE bezugnehmend, organisierte Wuxi-Fabrik das EHS-Kernteam von LOTO-Elementen, entwickelt dem TeamArbeitsplan, und definiert der Verantwortung, der Arbeitsinhalt und die Einschätzungsmethoden des LOTO-Kernes team. Einen Teamleiter errichtend, ist der Teamleiter entscheidend. Zuerst wählte ich Aufsichtskräfte mit starken Fähigkeiten vor, die in der Frontlinie arbeiteten, um der Teamleiter zu sein. Später wählte ich die vor, die am Sicherheitsmanagement von den Frontlinieangestellten interessiert waren und mehr Kontakt mit den Sicherungsarbeiten hatten, zum der Teamleiter zu sein. Nachdem die Auswahl des Teamleiters entschlossen ist, sollte die EHS-Abteilung des Unternehmens, wie Mentor, den Teamleiter stützen und helfen, ihre Teammitglieder vorzuwählen und sagt dem Teamleiter, warum sie so tun und was sie tun können.

LOTO erzwingt das process2

Nachdem die LOTO-Hauptgruppe eingesetzt ist, sollten die Teammitglieder trainiert werden und ausgebildet werden. Der Zweck ist, die Teammitglieder zu informieren was, im Team zu tun und wie man es tut. Im tatsächlichen Training weil dieser Modus erster Lauf war, gab es viele Sachen, die Mitglieder nicht verstanden, also wir versuchten, zusammen zu erforschen und zu erforschen. Verbessern Sie das Management von korrigierten Kursen auf LOTO-Ausbildungskursen, das vorhergehende allgemeinere, breit. Nach der Einrichtung der LOTO-Hauptgruppe, verbesserten wir das Lehrbuch entsprechend der gegenwärtigen Lage des Unternehmens und des Feedbacks der Angestellten. Im Hinblick auf Ausbildungskurse sind die Arten der gefährlichen Energie vorher definiert so zahlreich, dass viele Anlagen sie nicht überhaupt haben. Die Quellen der gefährlichen Energie neu zu definieren und die Bestimmung ist die Weise zu gehen, sie in Einklang zu machen mit der gegenwärtigen Lage des Geschäfts, und sie einfacher zu machen, damit LOTO-Teammitglieder verstehen. Die Wirksamkeit der Durchführung bestimmt, welche Angestellten die Arbeit der Auflistung und der Blockierung erledigen können. Diese Angestellten werden LOTO berechtigtes Personal angerufen. Zusätzlich zum Training für neue Angestellte, leiten sie auch Umschulung, damit alte Angestellte die korrekte Durchführung von LOTO sicherstellen. Prozessüberwachung auf der UnternehmensFührungsebene, zu überwachen ist notwendig, ob die Managementanforderungen und die Verfahren von LOTO effektiv, ob es Abweichungen in der Durchführung gibt, Kontrolle eingeführt werden und überwachen, ob spezielle Verschlüsse LOTOS angebracht sind, ob es die schädigenden gebräuchlichen Verschlüsse gibt und ob notwendige Wartungsarbeiten erforderlich sind.